Con el objetivo de conocer experiencias exitosas asociadas a centros de formación técnica y tecnológica en el campo de la maquinaria pesada, una comisión del ITSA, conformada por el Coordinador de la Escuela de Procesos Industriales, Salomón Consuegra y los docentes Jovanny Duque, Rubén Guerra y Leonardo Charris, estuvo en la ciudad de Santiago de Chile, entre el 12 y el 18 de octubre.
La alianza minera estableció una interacción entre el ministerio de educación nacional, entes territoriales, instituciones de educación superior, organizaciones sociales y empresas del sector, para el fortalecimiento y la creación de nueva oferta académica en los niveles de técnica profesional y tecnologías, que permita la formación de recursos humanos en sectores estratégicos para el desarrollo regional, como es el caso del mantenimiento de maquinaria pesada.
La comisión del ITSA eligió viajar a Chile teniendo en cuenta su vocación y alto desarrollo alcanzado en el sector minero. Durante la visita, tuvo la oportunidad de sostener reuniones con dirigentes de la Fundación Sociedad Nacional de Minería (SONAMI) y la Empresa Nacional de Minería (ENAMI), en las que se pudo observar el panorama minero y el auge e importancia que representa esta actividad en la economía del país, siendo el cobre su principal producto de exportación.
Fue posible también conocer los modelos de formación de 4 de las más importantes instituciones técnicas y tecnológicas que ofrecen programas afines con maquinaria pesada, entre ellas: Fundación Centro de Educación y Capacitación de la Universidad Católica del Norte (CEDUC - UCN); Instituto Profesional AIEP - Universidad Andrés Bello; DUOC - UC e INACAP.
Con estas instituciones quedó abierta la posibilidad de establecer convenios de cooperación, orientados a la homologación de asignaturas comunes entre estudiantes de los programas afines y la implementación de la movilidad para el trabajo de estudiantes del ITSA. Igualmente, se podría hacer un trabajo conjunto en proyectos y contar con ellas como aliadas internacionales de apoyo a convocatorias.
En reunión sostenida con del Consejo de Competencias Mineras (CCM), organización gremial que representa el 95% de las empresas mineras de Chile, los integrantes de la comisión del ITSA pudieron conocer las etapas en las que se ha organizado su trabajo, con el fin de ofrecer a la industria minera y al país un esquema de cualificación y certificación de competencias laborales para este sector, llegando a levantar 150 perfiles ocupacionales.
Dentro del estudio de fuerza laboral realizado en el 2013, este sector requiere, para sus proyectos actuales y, proceso de evaluación, más de 33 mil trabajadores directos, de los cuales, actualmente, sólo cuenta con 22 mil, lo que indica un déficit de mano de obra que alcanza los 11 mil trabajadores, esto sin incluir que, por cada empleo directo, se generan en promedio 3 empleos indirectos. Con base en este estudio de fuerza laboral, se diseñan estrategias para alinear la oferta formativa con los requerimientos de la industria e incentivar la incorporación de nuevas generaciones hacia este sector.
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