El Plan de Incentivos, Bienestar, Estímulos e Incentivos (SEBI), propicia condiciones para el mejoramiento de la calidad de vid­­­a y salario emocional de los Funcionarios y Docentes mediante la ejecución de programas y eventos lúdicos que fomentan el mejoramiento del clima organizacional, el desarrollo integral, y los niveles de satisfacción de los integrantes de la planta docente y administrativa, a través de acciones participativas basadas en la promoción y prevención en los aspectos recreativos, deportivos y cultural, y la generación de espacios de esparcimiento e integración Institucional y familiar, de tal forma que se genera el compromiso institucional y el sentido de pertenencia e identidad con la Institución Universitaria de Barranquilla-IUB.

En el SEBI se contemplan las siguientes estrategias de salario emocional relacionado con terceros y que se desarrolla en la institución en actividades tales como:

• Felicitaciones por obtención de grados a nivel de pregrados y postgrados de funcionarios o docentes y del núcleo familiar. La institución concederá un día (1) completo en la fecha de la graduación. Importante: Avísale a tu jefe inmediato y a quien aplique 8 días antes de utilizar el beneficio.

• Las mascotas nos proporcionan un amor incondicional por lo cual se convierten en un miembro más de la familia, no es fácil asumir esta perdida. La institución concederá un día (1) para que acompañes a tu mascota en su despedida.

• Entendiendo que el fallecimiento de un ser querido es un acontecimiento en el cual se afloran un cúmulo de sentimientos y emociones, es un espacio donde estar con la familia y con el ser querido fallecido se vuelve indispensable, la institución ha designado un día adicional a lo establecido en la ley 1635 – ley de luto. Por la pérdida de esposo (a) compañero (a) permanente, familiar hasta segundo grado de consanguinidad, primero de afinidad y segundo civil.

• Traslado de domicilio, la institución concede un día de permiso retribuido por motivo de mudanza y/o traslado de domicilio habitual.

• Por cumpleaños, medio día libre el día de cumpleaños. Importante: Avísale a tu jefe inmediato y a quien aplique 8 días antes de utilizar el beneficio.

• Te nos casas!. 1 día de beneficio para que te prepares en tu gran día. Importante: Avísale a tu jefe inmediato y a quien aplique 8 días antes de utilizar el beneficio.

Procedimiento para Redención de Estrategias de Salario Emocional

3. Gestión Humana Informa al beneficiario y superior Jerárquico el debido proceso administrativo para legalización del mismo. Cuando se trate de más de medio día, se expedirá acto administrativo con firma del Sr. Rector.

Presentamos excusas por los inconvenientes ocasionados, una vez se normalice la actualización les estaremos informando.